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2月18日上午，开学伊始，齐鲁师范学院党委书记林松柏先后到信息科学与工程学院，文学院、历史文化学院，地理与旅游学院调研走访，向师生员工致以新春的祝福，就学院发展寄予希望和要求。党委委员、副校长李伯伟，党委委员、党委统战部长宋新刚及有关部门负责人分别陪同。
林松柏指出，学校以“三定”为抓手，着力深化综合改革，根据学科专业发展实际和班子队伍建设需要，通盘考虑，反复斟酌，对部分学院设置进行了优化，对部分学院领导班子进行了加强。这些优化和加强，根本目的，就是通过深化改革，增强凝聚力，激发活力，振奋精神，推动相关学院明确目标、加快发展、打开局面。
林松柏强调，新机构新班子，要有新目标新举措。一是合理制定发展目标。学校“一四四五一”发展方略提出了锚定硕士学位授予单位申报条件建设这个总体目标，各学院在此基础上，合理制定发展目标，实现自身发展目标与学校发展目标的同向同行。二是着力加强学科建设。开展有组织的科研，争取高水平成果，打造特色学科、优势学科，力争在抢占信息技术高地、服务基础教育发展、开展非遗文化研究、参与旅游规划设计等领域取得新突破，开辟新的增长点。三是常态化推进专业认证。根据自身实际，分别做好前期准备和中期审核等环节的工作。切实巩固专业认证成果，将认证理念转化为教学管理的自觉行动，关注面向需求的产出进行反向设计和输出。四是注重提升人才培养质量。加强统筹，整合力量，在大学生创新创业、技能大赛、升学考研、高质量就业等方面取得越来越好的成绩。五是大力开展社会服务。密切结合专业优势和社会需求，积极创新横向合作机制，拓展横向合作渠道，提高服务的社会效益和经济效益。
林松柏强调，学校党委将深入贯彻党的二十大精神，全面落实“一四四五一”发展方略，持续推动学校综合改革，为各学院发展营造良好环境，提供有力支持。一是全面落实“三定”方案，确保实现职能配置内设机构、人员、编制的既定目标。二是适时启动第二批干部调整，积极探索挂职学院副院长，进一步配齐配强相关学院的领导班子。三是不断优化职称评聘、绩效分配等制度机制，充分调动激发教职员工履职尽责、干事创业的积极性主动性。四是尽快启动第二次岗位聘用考核，严格执行考核标准，合理运用考核结果，并在此基础上完成第三次岗位聘用工作。五是充实加强学院的教学管理力量，明确教学秘书、教务员的工作职责和上升渠道，打造一支数量充足、稳定高效、充满活力的教学工作队伍。
林松柏还根据各学院的实际情况，分别提出奋斗目标和具体要求。（撰稿：孙良运）
