3月17日下午，枣庄市委常委、组织部部长、统战部部长包希安到枣庄学院、枣庄职业（技师）学院调研人才工作。枣庄学院党委书记曹胜强、院长李文喜，枣庄职业（技师）学院党委书记战振强、枣庄职业学院院长王洪龄陪同调研。
包希安察看了枣庄学院新校区建设现场，实地了解了宿舍、餐厅、文化场馆等服务设施使用情况，并与部分师生进行了交流。随后，分别在枣庄学院、枣庄职业（技师）学院召开座谈会，听取两所院校有关同志关于人才引育留用情况的汇报，重点就提高驻枣院校毕业生留枣就业率进行了深入交流。
包希安指出，当前枣庄市正大力实施“工业强市、产业兴市”战略，不仅需要各类高层次人才，还迫切需要大量基础人才、技能人才，要在提高驻枣院校毕业生留枣就业率上狠下功夫。要优化教育资源配置，科学设置学校专业和课程，围绕锂电、煤化工、新材料、高端装备等“6+3”现代产业，根据企业需求及时调整专业设置，提高毕业生专业与枣庄市产业的匹配度。要着力提升教学能力，采取“校企共用”等模式，引进一批懂理论、会实践、能操作的复合型教师，加大实践教学力度，提高毕业生的实际动手能力。要加强校企合作，提高产教融合水平，鼓励各院校与重点用人企业联系对接，建立长期稳定的“第二课堂”和实训基地，为企业订单式培养实用型人才。要注重发挥学生家长作用，采取适当方式组织毕业生家长来枣参观考察，了解枣庄市城市面貌、就业前景、人文环境、文化氛围、发展规划等。要坚持精准施策，科学分析不同地域、不同专业毕业生留枣的就业率，找准问题症结，制定针对性措施，提前谋划，提早工作，压实院系、班级、教师的责任，明确激励措施，着力提高毕业生留枣就业率。
包希安强调，提高驻枣院校毕业生留枣就业率，不是哪一所院校、哪一个部门的事情，需要各有关部门依据职责，统筹谋划，齐心协力，共同推动。要继续完善人才政策，加大对驻枣院校的支持力度，通过扩大人才补贴发放范围，为来枣留枣应聘毕业生提供短期住宿，制定留枣毕业生增量奖等方式，鼓励毕业生更多留枣就业创业。要提供精细精准服务，从衣食住行关键小事着手，为人才创新创业、工作生活提供更加贴心的服务，重点实施好人才安居工程，继续扩大人才公寓建设规模，搞好物业服务和文化建设。要调动企业积极性，探索根据企业引进毕业生的数量、提供的薪资水平，给予企业一定的引才用才补贴，提高企业引进使用基础人才和增加人才薪酬的积极性。
