证券代码：688626 证券简称：翔宇医疗 公告编号：2023-038
(资料图片仅供参考)
河南翔宇医疗设备股份有限公司
关于公司核心技术人员离职的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
河南翔宇医疗设备股份有限公司（以下简称“翔宇医疗”或“公司”）
核心技术人员李志强先生因个人原因辞去公司相关职务，并于近日办理完成离职
手续。离职后，李志强先生将不再担任公司任何职务。
李志强先生与公司签有保密与竞业限制协议，李志强先生任职期间参与
研发的授权专利与在审专利的所有权均属于公司或子公司，不存在涉及职务发明
专利权属纠纷或潜在纠纷的情形，亦不存在影响公司专利权属完整性的情况。
目前公司的技术研发工作均正常进行，李志强先生的离职未对公司整体
研发实力产生不利影响。
一、核心技术人员离职的具体情况
公司核心技术人员李志强先生因个人原因辞去公司相关职务，并于近日办理
完毕离职手续。公司及董事会对李志强先生在任职期间为公司发展所做出的贡献
表示衷心的感谢。
（一）核心技术人员的具体情况
李志强先生，1983 年出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，机
械设计制造及其自动化专业，工程师。2012 年 2 月加入公司，任研发中心——
知识产权管理办公室主任。
截至本公告披露日，李志强先生未直接或间接持有公司股份。
（二）参与的研发项目和专利技术情况
李志强先生在职期间，主要负责公司产学研合作、知识产权的管理。李志强
先生的离职不会影响公司在研项目的推进和实施，目前已完成与研发团队的工作
交接。
截至本公告披露日，李志强先生工作期间参与发明专利 5 项、实用新型专利
专利所有权均归属于公司及子公司，不存在涉及职务发明的纠纷或潜在纠纷，李
志强先生的离职不影响公司专利权的完整性。
（三）保密与竞业限制协议
根据公司与李志强先生签署的《员工保密与竞业限制协议》，双方对保密内
容、知识产权、竞业限制事项及权利义务等方面进行了明确约定。截至本公告披
露日，公司未发现李志强先生离职后有违反《员工保密与竞业限制协议》约定的
情形。
二、核心技术人员离职对公司的影响
李志强先生目前已完成工作交接，公司研发团队具备后续技术研发和产品开
发能力，其离职不会对公司技术优势及核心竞争力产生实质性影响。
公司始终注重人才的引进与培养，多年来逐步建立了与行业发展特征及公司
发展需求相适应的人才引进和储备机制。公司每年面向全国招聘引进行业内具备
经验的高端技术人才以及相关专业的优秀应届毕业生，作为公司技术人才储备梯
队。此外，公司注重对内部技术人才的培育，建立了有效的技术培训、绩效考核
和技术晋升机制，公司完善的研发创新体系不存在对个别研发人员的重要依赖。
同时，公司已形成一套包括专利、非专利技术、商标、软件著作权保护措施
的知识产权保护体系，切实保护公司的创新成果。
截至 2022 年 12 月 31 日，公司研发人员数量为 434 人，占员工总人数比例
为 25.48%。2022 年末及截至本公告披露日，公司核心研发人员数量分别为 6 人
和 5 人，人员稳定，具体人员如下：
年度 核心技术人员姓名
本次变动后 何永正、马登伟、张杰、段璠、周珂
公司其他核心技术人员未发生变化，李志强先生的离职不会对公司整体研发
实力、业务发展、产品创新等产生重大不利影响。
三、公司采取的措施
目前，李志强先生已完成与研发团队的工作交接，公司核心技术人员及研发
团队能够支持公司未来核心技术的持续研发工作。
公司高度重视研发工作，未来公司将持续加大研发投入，不断完善研发体系
和人才团队建设，丰富公司研发人员储备和技术人员培养方式，优化研发人员考
核和激励机制，持续提升公司技术创新能力。
四、保荐机构核查意见
经核查，公司保荐机构海通证券股份有限公司认为：
其离职不会对翔宇医疗的研发实力造成重大不利影响，不会对公司核心竞争力产
生实质影响；
容、知识产权、竞业限制事项及权利义务等方面进行了明确约定。李志强先生的
离职不影响公司专利权的完整性，不会对公司业务发展与技术创新产生重大不利
影响；
志强先生的离职未对翔宇医疗的持续经营能力产生重大不利影响。
五、上网公告附件
（一）《海通证券股份有限公司关于河南翔宇医疗设备股份有限公司核心技
术人员离职事项的核查意见》。
特此公告。
河南翔宇医疗设备股份有限公司董事会
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