(资料图)
根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
现在劳动者已经工作了7个月，公司未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以主张公司支付从第2个月开始至第7个月之间的双倍工资差额。
法律并未规定此种情形员工可以单方面解除劳动合同，所以员工如果想离职需要提前30天通知公司。
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责任编辑：QL0009
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根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
现在劳动者已经工作了7个月，公司未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以主张公司支付从第2个月开始至第7个月之间的双倍工资差额。
法律并未规定此种情形员工可以单方面解除劳动合同，所以员工如果想离职需要提前30天通知公司。
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