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每日视讯:凯龙股份: 关于2021年限制性股票激励计划第一批暂缓授予登记完成公告

时间: 2023-01-02 16:17:35 来源: 证券之星

证券代码:002783     证券简称:凯龙股份        公告编号:2023-001

              湖北凯龙化工集团股份有限公司

关于 2021 年限制性股票激励计划第一批暂缓授予登记完成公告


(资料图片仅供参考)

  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假

记载、误导性陈述或重大遗漏。

  重要内容提示:

     第一批暂缓授予限制性股票的上市日:2023 年 1 月 6 日

     第一批暂缓授予限制性股票的授予日:2022 年 12 月 28 日

     第一批暂缓授予限制性股票的登记数量:53 万股

     第一批暂缓授予限制性股票的登记人数:4 人

     第一批暂缓授予限制性股票的授予价格:5.36 元/股

     股票来源:公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票

  根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》

                            (以下简称“《管

理办法》”)、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关

规定,湖北凯龙化工集团股份有限公司(以下简称“凯龙股份”或“公司”)已

经完成公司 2021 年限制性股票激励计划(以下简称“本次激励计划”)第一批暂

缓授予股票的登记工作,现将相关事项公告如下:

  一、已履行的决策程序和信息披露情况

第四次会议,审议通过了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划(草案)>及

其摘要的议案》

      《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议

案》

 《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年限制性股票激励计划相关事

宜的议案》,关联董事已回避表决,公司独立董事对此发表了同意的独立意见,

公司监事会发表了核查意见,公司聘请的律师出具了法律意见书。

会第九次会议,审议通过了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划(草案修订

稿)>及其摘要的议案》

          《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办

法(修订稿)>的议案》,此外,公司第八届监事会第九次会议还审议通过了《关

于核查公司<2021 年限制性股票激励计划(草案修订稿)激励对象名单>的议案》,

公司独立董事对《激励计划(草案修订稿)》、激励对象适格性、本次股权激励计

划考核体系科学性和合理性等发表了同意的独立意见,公司监事会对《激励计划

(草案修订稿)》及激励对象名单发表了核查意见,公司聘请的律师出具了法律

意见书。

出具的《省政府国资委关于湖北凯龙化工集团股份有限公司实施限制性股票激励

计划的批复》(鄂国资考分〔2022〕68 号),湖北省人民政府国有资产监督管理

委员会原则同意公司按照有关规定实施其上报的限制性股票激励计划。

司内部进行了公示。公示期内,未收到任何员工对本次激励计划拟激励对象提出

的任何异议。2022 年 10 月 20 日,公司披露了《湖北凯龙化工集团股份有限公

司监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示

情况说明》。

了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划(草案修订稿)>及其摘要的议案》

《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法(修订稿)>的议案》

《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年限制性股票激励计划有关事宜

的议案》。

事会第十一次会议,审议通过了《关于调整公司 2021 年限制性股票激励计划激

励对象名单及授予数量的议案》和《关于向 2021 年限制性股票激励计划激励对

象授予限制性股票的议案》,监事会对调整后的激励对象名单进行了核实,并发

表了核查意见,独立董事对相关事项发表了独立意见,公司聘请的律师出具了法

律意见书。

授予登记完成公告》。至此,公司完成了 2021 年限制性股票激励计划限制性股票

的授予登记工作(不含暂缓授予部分),向 333 名激励对象授予登记了 868.35 万

股限制性股票,授予价格为 5.36 元/股,授予的限制性股票于 2022 年 12 月 9 日

上市。

事会第十二次会议,审议通过了《关于向 2021 年限制性股票激励计划第一批暂

缓授予激励对象授予限制性股票的议案》,监事会对本次授予限制性股票的激励

对象名单进行了核实,并发表了核查意见,独立董事对相关事项发表了独立意见,

公司聘请的律师出具了法律意见书。

  二、限制性股票授予的具体情况

  (一)第一批暂缓授予限制性股票的授予日:2022 年 12 月 28 日。

  (二)第一批暂缓授予限制性股票的授予数量:授予限制性股票 53 万股,

占本次授予日公司股本总额的 0.14%。

  (三)第一批暂缓授予限制性股票的授予人数:4 人。

  (四)第一批暂缓授予限制性股票的限制性股票的授予价格:5.36 元/股。

  (五)股票来源:公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

  (六)限制性股票激励计划的有效期、限售期和解除限售安排情况:

  本次激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的

限制性股票全部解除限售或回购注销之日止,最长不超过 60 个月。

  自激励对象获授限制性股票完成登记之日起 24 个月内为限售期。在限售期

内,激励对象根据本计划获授的限制性股票予以限售,不得转让、不得用于担保

或偿还债务。激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转

增股本、派发股票红利、股票拆细等股份同时按本计划进行锁定。解除限售后,

公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜,未满足解除限售条件的

激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。

     本次激励计划授予的限制性股票解除限售期及各期解除限售时间安排如下

表所示:

                                           可解除限售数

解除限售期                解除限售时间安排              量占获授权益

                                            数量比例

 第一个       自授予完成登记之日起24个月后的首个交易日起至授予

解除限售期      完成登记之日起36个月内的最后一个交易日当日止

 第二个       自授予完成登记之日起36个月后的首个交易日起至授予

解除限售期      完成登记之日起48个月内的最后一个交易日当日止

 第三个       自授予完成登记之日起48个月后的首个交易日起至授予

解除限售期      完成登记之日起60个月内的最后一个交易日当日止

     (七)授予限制性股票的具体分配情况:

                    获授限制性股 获授权益占授       获授权益占本次授予

 姓名           职务

                    票数量(万股) 予总量比例       日公司股本总额比例

罗时华      副董事长、总经理       21      2.21%      0.05%

 刘哲       董事、副总经理       14      1.47%      0.04%

舒明春         副总经理        14      1.47%      0.04%

楚常学         管理骨干        4       0.42%      0.01%

         合计             53      5.57%      0.14%

  注:1.本计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划,激励对象中没有

持有公司 5%以上股权的主要股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

值)的 40%确定。在本计划的实施过程中,若有关政策发生变化,则按照最新监管政策执

行。

     (八)限制性股票的解除限售条件:

     本 次 激励 计划 限 制性 股票 分三 期 解除 限售 ,解 除 限售 的考 核年 度 为

绩考核目标作为激励对象的解除限售条件。

   本次激励计划授予的限制性股票解除限售业绩考核目标如下表所示:

  解除限售期                        业绩考核目标

                  以2020年扣除非经常性损益归属于母公司净利润为基数,2022年扣

                  除非经常性损益归属于母公司净利润增长率不低于10%,且上述指标

第一个解除限售期

                  不低于同行业公司平均水平;净资产现金回报率(EOE)不低于17%

                  且不低于同行业公司平均水平;资产负债率不超过70%。

                  以2020年扣除非经常性损益归属于母公司净利润为基数,2023年扣

                  除非经常性损益归属于母公司净利润增长率不低于30%,且上述指标

第二个解除限售期

                  不低于同行业公司平均水平;净资产现金回报率(EOE)不低于17%

                  且不低于同行业公司平均水平;资产负债率不超过70%。

                  以2020年扣除非经常性损益归属于母公司净利润为基数,2024年扣

                  除非经常性损益归属于母公司净利润增长率不低于50%,且上述指标

第三个解除限售期

                  不低于同行业公司平均水平;净资产现金回报率(EOE)不低于17%

                  且不低于同行业公司平均水平;资产负债率不超过70%。

  注:1.上述业绩指标 EOE=EBITDA/平均净资产,是反映股东回报和公司价值创造的综

合性指标,其中 EBITDA 为扣除所得税、利息支出、折旧与摊销之前的利润总额。2.在计算

EOE、净利润增长率时,采用剔除本计划股份支付费用影响后归属于上市公司股东的净利润

为核算口径。3.在激励计划有效期内,若公司发生股权融资、重大资产重组行为,则在计算

EOE 时剔除该等行为产生的净资产及净利润增加值的影响。4.根据 2020 年度公司扣除非经

常性损益归属于母公司净利润 5,049.20 万元计算,2022 年、2023 年和 2024 年,公司扣除非

经常性损益归属于母公司净利润应分别达到 5,554.12 万元、6,563.96 万元和 7,573.81 万元。

   按照中国证监会行业分类,凯龙股份属于“化学原料和化学制品制造业”,

本次从化学原料和化学制品制造业中选取与公司主营业务具有可比性的 A 股上

市公司 18 家(不含“凯龙股份”),对标企业列表如下:

               民爆行业                   硝酸铵、合成氨

   证券代码               证券简称    证券代码            证券简称

             民爆行业                        硝酸铵、合成氨

  证券代码              证券简称         证券代码          证券简称

  若在年度考核过程中,对标企业主营业务发生重大变化,与公司的产品和业

务不再具备相关性,则由公司董事会根据股东大会授权剔除或更换相关样本。公

司董事会可根据公司战略、市场环境等因素,对上述业绩指标和水平进行调整,

但相应调整需报有权审批的国有资产监督管理部门备案。本计划有效期内,若上

述对标企业存在发行股份收购资产的行为,则应剔除被收购资产对企业利润规模

的影响。

  激励对象个人考核按照公司《限制性股票激励计划实施考核管理办法》及公

司内部发布的对各类激励对象的考核办法分年进行考核,根据个人的考核评价结

果确定当年度的解除限售额度,激励对象个人当年实际可解除限售额度=标准系

数×个人当年计划解除限售额度。

  不同的考核评价结果对应不同的绩效考核系数:

  考核评价结果                   合格                 不合格

    标准系数                   1.0                     0

  因公司层面业绩考核不达标、或个人层面考核导致激励对象当期全部或部分

未能解除限售的限制性股票,不得解除限售或递延至下期解除限售,由公司按照

授予价格回购处理。

  三、激励对象获授的限制性股票与公司公示情况一致性的说明

   鉴于本次激励计划所确定的 85 名激励对象因离职导致不符合激励条件或其

他个人原因自愿放弃认购公司拟向其授予的限制性股票,合计 185.50 万股;6

名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟向其授予的部分限制性股票,合计

划授予的激励对象名单及授予数量进行调整。

   因激励对象公司董事兼总经理罗时华、董事兼副总经理刘哲、副总经理李颂

华、副总经理舒明春、副总经理朱德强在本次限制性股票授予日前 6 个月内发生

过减持股票行为,激励对象黄子倩之直系亲属黄赫平、楚常学之直系亲属舒明春

作为公司监事、高级管理人员在本次限制性股票授予日前 6 个月内发生过减持股

票行为,按照《证券法》和本次限制性股票激励计划的相关规定,公司暂缓授予

上述激励对象限制性股票,待授予条件成就后将另行召开董事会予以授予。

   调整后,本次激励计划拟授予的激励对象由 425 名调整为 340 名,拟授予的

限制性股票总数由 1,145 万股调整为 950.85 万股。其中,首次授予激励对象 333

名,首次授予的限制性股票 868.35 万股;暂缓授予的激励对象 7 名,暂缓授予

   截至 2022 年 12 月 27 日,暂缓授予激励对象罗时华、刘哲、舒明春、楚常

学的限购期已届满,并且符合本次激励计划中规定的授予条件。根据公司 2022

年第二次临时股东大会的授权,公司董事会决定向暂缓授予限制性股票的激励对

象罗时华、刘哲、舒明春、楚常学授予 53 万股限制性股票,第一批暂缓授予部

分的授予日为 2022 年 12 月 28 日。待李颂华、朱德强、黄子倩限购期届满后,

公司将择机授予 29.5 万股限制性股票。

   除上述调整外,本次激励对象获授权益与公司 2022 年第二次临时股东大会

审议通过的激励计划一致。

   四、参与激励的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月卖出公司股票情况

的说明

   经公司自查,本次获授权益的公司董事、高级管理人员罗时华、刘哲、舒明

春在本次暂缓授予日前 6 个月无买卖公司股票的行为。

  五、本次授予限制性股票认购资金的验资情况

  根据中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)于 2022 年 12 月 29 日出具的

众环验字【0110102】号验资报告。

  六、本次授予限制性股票的上市日期

  本次股权激励计划第一批暂缓授予限制性股票的授予日为 2022 年 12 月 28

日,本次授予的限制性股票的上市日为 2023 年 1 月 6 日。

  七、本次募集资金使用计划

  公司此次因授予限制性股票所筹集的资金将用于补充公司流动资金。

  八、公司股本结构变动情况

  第一批暂缓授予的限制性股票授予完成后,公司股本结构变化如下:

                  变动前                                变动后

    类别                              本次变动

            数量(股)         比例(%)                数量(股)         比例(%)

 无限售条件股份    332,922,922     85.27          -   332,922,922     85.16

 有限售条件股份     57,490,912     14.73   +530,000   58,020,912      14.84

    合计      390,413,834    100.00   +530,000   390,943,834    100.00

  注:第一批暂缓授予的限制性股票授予完成后的股本结构以中国证券登记结算有限责任

公司深圳分公司最终办理结果为准。

  九、对公司每股收益的影响

  第一批暂缓授予的限制性股票授予完成后,按新股本 390,943,834 股摊薄计

算,2020 年度每股收益为 0.13 元/股,2021 年度每股收益为-1.04 元/股。

  十、限制性股票的授予对公司财务状况的影响

  按照《企业会计准则第 11 号—股份支付》和《企业会计准则第 22 号—金融

工具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定,企业需要选择适当的估值模

型对限制性股票的公允价值进行计算。

  公司本次激励计划限制性股票的授予对公司相关年度的财务状况和经营成

果将产生一定的影响。公司董事会已确定本次激励计划第一批暂缓授予的授予日

为 2022 年 12 月 28 日,根据授予日限制性股票的公允价值确认激励成本。

  限制性股票激励计划的授予价格为 5.36 元/股,授予日收盘价为 8.53 元/股,

经测算,每股限制性股票的公允价值为 3.17(=8.53-5.36)元/股,授予的 53 万

股限制性股票应确认的总费用为 168.01 万元,具体在 2023-2026 年摊销情况见下

表:

限制性股票      股份支付        2023年     2024年     2025年       2026年

(万股)      总费用(万元)      (万元)      (万元)      (万元)        (万元)

  上述结果不代表最终的会计成本,实际会计成本除了与授予日、授予价格和

授予数量相关,还与实际生效和失效的限制性股票数量有关。上述对公司经营成

果影响的最终结果以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

  十一、实施本次激励计划是否导致公司股权分布不具备上市条件以及是否

导致公司控制权变化的说明

  本次激励计划第一批暂缓授予限制性股票的授予不会导致公司股权分布不

符合上市条件,也不会导致公司控股股东、实际控制人控制权发生变化。

  特此公告。

                            湖北凯龙化工集团股份有限公司董事会

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关键词: 激励计划 凯龙股份

责任编辑:QL0009

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