7月25日，歌华有线发布《关于董事、高级管理人员辞任的公告》，一起来关注下。
一、公告内容
公告显示，歌华有线董事会收到公司董事、副董事长马健，公司副总经理唐文伟的书面辞呈。
(资料图片仅供参考)
马健因身体原因，向公司董事会申请辞去公司董事、副董事长职务。根据《公司法》及《公司章程》的有关规定，马健的辞职不会导致公司董事会成员低于法定人数，不会影响公司董事会的正常运行和公司正常生产经营。马健的辞呈自送达董事会之日起生效。
唐文伟因达到法定退休年龄，申请辞去公司副总经理职务。根据《公司法》及《公司章程》的有关规定，唐文伟的辞职报告自送达董事会之日起生效。
公告提到，马健、唐文伟在任职期间恪尽职守、勤勉尽责，公司董事会对马健及唐文伟为公司发展做出的贡献表示衷心感谢。
二、常锐评
1. 感谢
感谢广电老干部们为广电事业做出的巨大贡献。我们知道，北京冬奥会广电5G出了彩，而这个功劳真的要归歌华有线，感谢歌华、感谢歌华的领导，让广电人的事业骄傲地展现在大家面前。
2. 退休潮
歌华去年11月也有副董事长到退休年龄，今年又两位高管。广电退休潮这个问题的确需要重视。
最主要的是接班人的培养、储备军的训练。后续，新的副总会不会是年轻选手呢？这个常话短说觉得可以期待一下。
3. 选人用人
今年，有一些省网公司选了一些年轻干部上任。广电选人用人相比于运营商、互联网公司，真的还需要提升。不仅仅是干部的年轻化，也要注意业务发展方向。
应该在平时就注意培养干部，如果能够做到年轻干部都有自己擅长的业务方向，每一个业务方向都能培养出领军人物，那么在应对市场变化的时候，是不是会更自如？
歌华这一段时间以来，总经理退休，总工退休，副总退休(管政企)，歌华的干部职数直线下降。据不完全统计，目前还剩董事长 ，纪委，总会， 三副总(管服务，管市场+内容，管技术)。
看来歌华是要参照运营商7-9名高管的模式不？现在就差一名老总，就齐活了不？
拭目以待！
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责任编辑：房家辉
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