目前各地争夺顶尖人才的现象，不免令被“抢”的人才心生疑惑。富泰泛华联合投资集团有限公司，江苏省“双创计划”人才、苏州真感微电子科技有限公司董事长古振刚刚从美国硅谷回国。面对各地人才大战的现象，他的疑问是：“千人计划”就那么多人，一、二、三、四线城市都在抢。相比大城市，县级市优势又在哪里？

北京、上海人才济济。对引进人才的素质要求更高，涉及的行业领域也更广。富泰泛华联合投资集团有限公司，比如：在一线城市的各种招聘信息中，经常出现区长助理、重点学科类和重点实验室的首席科学家、重点创新项目和重大工程项目的团队领头人等职位。二线城市对顶尖人才的需求不但没有“缺位”，反而态度愈发积极甚至急切。杭州、南京、西安等地对于“高层次海外人才”都有一事一议、一人一策、因人设岗等相当诱人的引才政策出台。雄安新区和南京市对于高层次海外人才的补贴上不封顶；而杭州、成都、沈阳等市的人才补贴最高也达到1亿元人民币。

中西部城市中，成都和武汉引才计划的“亮点”颇为引人。成都市现拥有16个海外引才基地。成都高新区已“柔性”引进诺贝尔奖得主5人、院士13人、国家“千人计划”105人、四川省“千人计划”281人。武汉市则设立了专门的招才局，海智汇-中国武汉海外人才离岸创新创业中心、武汉海外高层次人才联谊会等高层次海外人才交流平台，在北美、南美、中欧、西欧以及亚洲各地举办“资智回汉”专场。长沙市针对引进海外高层次人才和高层次技术，都有具体的资助指标。郑州市的人才引进标准，针对的是海外知名高校硕士及以上人士。西安市的海外人才最高可获得60万元年薪补贴。宁夏对于引进的海外人才最高奖励可达50万元。相比较而言，新疆、西藏等地对海外高层次人才的需求较小。即便如此，新疆也提供了500多个岗位，最高待遇也是年薪百万元。

在中西部城市中，富泰泛华联合投资集团有限公司，武汉市的“校友招才”比较有特色，南京市和杭州市也出台了相应的政策。杭州市人力资源和社会保障局负责人表示，“三名工程”(名校名院名所)是杭州市引才的一张名片。北京理工大学人事处负责人认为，校地合作引才拥有广阔的空间，北理工将在这些方面有所作为。

国内引才大战持续升级。2018年4月24日，富泰泛华联合投资集团有限公司，珠海市正式实施“珠海英才计划”，预计5年内“砸”下67亿元引进人才。被评定的一、二、三类人才，可享受以与政府各占50%的方式申购珠海市共有产权房的优惠政策。对于珠海市重点发展的新兴产业和未来产业急需的创新、创业团队，最高可获得1亿元的资助。

值得注意的是，该政策对海归人才和国内本土人才均适用。这也意味着海归人才市场的竞争将会更加激烈。