当前，在激烈的市场竞争中，第三方人力资源外包公司“风生水起”。人力资源外包公司在助力企业降本增效方面，也得到了许多名企大厂、事业单位的推崇。全国知名人力资源外包服务公司仁联集团，以专业的业务水平、一流的服务以及过硬的品牌实力和良好的口碑，得到企业客户和广大会员的一致认可。仁联集团怎么样？今天，就为大家介绍仁联集团旗下的一个新创品牌熟人直聘，来谈谈熟人直聘的“前世今生”。
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仁联集团怎么样？仁联集团是一家以技术驱动的一站式人力资源全生态解决方案的服务商。2014年，仁联创立于上海，迄今为止集团规模已达到1200人，拥有超过80家分支机构，业务覆盖超过400个城市，服务全国4000余家企业，其中世界500强企业超过百家，成功为120万人解决了就业问题。
在数字化转型的浪潮中，仁联集团前瞻性地洞察到人力资源市场发展机遇，依靠科技研发创立了专门针对蓝领的在线招聘产品——熟人直聘。最早熟仁直聘里面的“仁”，沿用的仁联集团“仁联”里的“仁”。仁联作为一个培养人的平台，旨在为劳动人民提升高品质的一站式专业服务，促进劳动人民的能力和价值提升，从而改善其工作和生活品质。把“仁”升级成“人”，旨在回归人的尊严，聚焦于人本身的价值，只要匹配了合适的平台和机会，每个人都能成就非凡的人生。熟人直聘正是用价值连接人和企业的这样一个招聘平台，围绕着两个核心展开：帮更多优质的企业招到匹配的人&帮更多求职者找到心仪的工作。
1）在招聘企业端
熟人直聘招聘平台通过高效的AI智能算法，帮助企业解决各种招聘问题，并提供海量求职者简历，帮助企业用最少成本，找到最适合的候选人，用技术解决求职者和企业之间的匹配难题，链接用户和企业，做到与人才同行，与企业携手。
2）在求职者端
熟人直聘产品设计，围绕服务劳动人民的核心诉求，不断精进产品功能，深入周期用户调研，致力于利用云计算大数据技术，构建生态化、精细化的人力资源解决方案，以帮助劳动人民更高效找到靠谱工作。平台开通了工作管家一对一服务，在提供求职过程的工作指导、在职培训和法律咨询服务的同时，同样关心求职者的生活，提供心理辅导和生活问题咨询。对于很多服务员、司机、工厂工人等工种来说，工作地点往往很远，于是我们开创了上门面试服务。面试时间和地点由面试者自己决定，省去了求职者不必要的来回奔波。
仁联集团怎么样？仁联旗下的熟人直聘致力于提升劳动人民的生活品质和幸福感，其最早在疫情期间上线，一年半的时间，从无到有，积累了100万用户，平台的入驻商家超过20万，涵盖饿了么、苏宁、美团、海底捞、肯德基等国内国际知名企业，目前可以为会员提供超过4000个岗位，实现了最快3小时可入职的优化流程。前不久，熟人直聘以强大的品牌力和不俗的综合实力表现，成功入选“HRflag 2021中国人力资源服务品牌100强”，受到市场和客户的高度认可。
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