宋先生反映自己2017年在北京中外建建筑设计有限公司青岛分公司工作，同年8月份正常办理离职后，该公司拖欠其奖金一直未付，多次找公司负责人讨要未果。对此，北京中外建建筑设计有限公司青岛分公司负责人曲经理告诉信网(0532—80889431)，该员工在工作期间未能及时完成任务，且工作效率低下，给公司客户造成一定影响，并没有奖金。
2017年宋先生进入北京中外建建筑设计有限公司青岛分公司从事建筑设计方面的工作，工资主要由基本工资和提成奖金两部分组成，而奖金又是工资的主要部分。他在同年8月份提出了辞职并办理了相关离职手续。
宋先生表示，辞职时总经理承诺，到2017年年底就会统一发放奖金，可到约定期限并未发放。自己又多次打电话询问，对方称没有核算完，并称客户也在拖欠公司的工程款项，再试图联系电话却无法接通。他认为，自己在公司工作期间，压力很大，且每天加班到深夜完成多项设计工作，在申请离职时，也是按照正规程序办理的流程，并没有与公司发生任何矛盾，不知公司为何迟迟扣着奖金不予发放。
对此，信网联系到了北京中外建建筑设计有限公司青岛分公司的负责人曲经理，他告诉信网，情况并不是像宋先生所说的那样，宋先生在职期间每天晚上经常打游戏，白天也会利用工作时间偷偷打游戏，导致很多工作完不成，别人都能按时完成的工作他却完不成，确实会存在工作压力，最终他自己主动提出辞职。
对于工资结算问题，曲经理解释称，公司并没有拖欠宋先生奖金，按照公司规定，每到年底都会审核员工的绩效，根据绩效发放奖金，但宋先生并没有完成任务，没有绩效工资，所以没有奖金。
青岛市人力资源和社会保障局方面表示，如果用人单位存在侵权或者其他保障劳动者权益等违法行为，劳动者可向公司注册地所在的劳动监察部门投诉，另外，劳动者与用人单位发生劳动争议，也可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请调解仲裁。以维护自己的合法权益。
信网全媒体记者 丛黎
