近年来，随着年轻优秀人才培养选拔力度不断加大，年轻干部群体不断扩大。不少年轻干部身处一线重要岗位，但同时存在工作经历简单、阅历经事不深、纪法意识不强等问题，抵御风险能力较弱，拒腐防变能力有待提升。
农行常州分行纪委将加强年轻干部教育管理监督作为贯彻落实一体推进“三不”的重要内容，实行以审明廉、以考促廉、以警示廉、以谈话廉，切实增强年轻干部的廉洁意识和纪法思维，促进年轻干部严守底线、不越红线、远离高压线。
严把党风廉政意见回复关，严防“带病提拔”“带病上岗”。及时更新党风廉政考试题库，改革考试模式，要求参考人员统一到市分行进行机考，明确弄虚作假或成绩经补考仍未达到80分的均暂缓提拔使用。年中，召开全行性警示教育大会，由市分行纪委书记通报典型案例，以身边事教育身边人，提升年轻干部纪法意识和合规经营能力。
(常农纪)
关键词： 农行常州分行 年轻干部廉洁意识 年轻干部严守底线 年轻干部纪法意识
责任编辑：QL0009
