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7月22日上午，淮北师范大学在相山校区行政楼第一会议室召开2022届研究生就业工作推进会。校长姚佐文、副校长翟胜宝出席会议，相关学院负责人、党委研究生工作部工作人员参加会议。会议由翟胜宝主持。
姚佐文指出，由于就业人数增加、外部因素影响以及社会对毕业生就业质量的要求提高等因素叠加，2022年淮北师范大学毕业研究生的就业形势十分严峻。他要求：一要进一步提高政治站位，各学院书记、院长、辅导员、导师都应高度重视毕业研究生的就业工作，尤其要关注特殊群体的研究生就业；二要摸清底细、分析原因，全面摸清尚未就业研究生的情况，建立1人1档，做好研究生的思想政治工作；三要采取针对性措施，为尚未就业研究生精准提供就业岗位信息，教育未就业研究生树立正确的就业观；四要做好研究生就业的服务工作，加强与政府单位、企业的沟通交流。他强调，各学院要树立信心，多措并举推进研究生就业，努力实现8月底本科生、研究生双90%的就业目标。
翟胜宝指出，各学院要严格按照学校要求落实研究生就业工作。他指出，要立足高远、建设一流、加强管理，多措并举，鼓励、帮扶研究生就业。翟胜宝强调，为做好研究生就业工作，各学院要做到责任到人、领导带头、奖惩分明，把研究生的就业与专业发展、学科建设结合起来。
党委研究生工作部负责人对淮北师范大学目前研究生的就业情况进行了深入分析，指出淮北师范大学研究生就业工作中存在的一些问题，并有针对性提出了就业指导。
与会人员积极讨论研究生的就业工作，并就相关问题进行了认真深入的交流，提出了许多宝贵的意见和建议。（文：姜文琳 / 图：陈桂玲）
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