(资料图)
为加强长春早期教育职业学院教职工管理，增强教职工的组织纪律观念，建立良好的校风校纪，保持良好的教学与工作秩序，5日下午，长春早期教育职业学院人事处举行了全体教职工人事制度培训。
本次培训共包括三个方面，人事考勤与休假制度、教职工行为规范、高校教师系列专业技术职称评审条件。
通过本次培训，进一步加深了全体教职工对人事制度的认识、认知；更好地促使教职工行为规范、语言文明。任课教师和辅导员对专业技术职称的评聘晋级有了清晰的目标和努力方向。
责任编辑：QL0009
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为加强长春早期教育职业学院教职工管理，增强教职工的组织纪律观念，建立良好的校风校纪，保持良好的教学与工作秩序，5日下午，长春早期教育职业学院人事处举行了全体教职工人事制度培训。
本次培训共包括三个方面，人事考勤与休假制度、教职工行为规范、高校教师系列专业技术职称评审条件。
通过本次培训，进一步加深了全体教职工对人事制度的认识、认知；更好地促使教职工行为规范、语言文明。任课教师和辅导员对专业技术职称的评聘晋级有了清晰的目标和努力方向。
