4月21日，广元市委召开人才工作会议，通报表扬了30个先进集体和20名先进个人，川北幼儿师范高等专科学校荣获广元市“人才工作先进集体”，曹斌教授、闫宝荣副教授被评为“广元市第十届科技拔尖人才”。市委书记邹自景出席会议并讲话，市委副书记、市长董里主持会议，市人大常委会主任杨凯、市委副书记蔡邦银出席会议，川北幼儿师范高等专科学校党委书记张斌作为先进集体代表参加会议。
升专十年，学校坚持党管人才原则，确立人才引领学校发展的战略地位，坚决落实中央、省市人才工作会议精神，持续健全人才“引、育、用”机制，全力打造一支“学高身正、志远行端”的高素质人才队伍，为推动全国一流幼专建设提供了坚实的人才支撑。
完善服务，全方位引才。学校坚持以政策待遇引才，制定《高层次人才引进与管理办法》，通过同工同酬聘用、发放教学科研成果奖金等措施，有效吸引人才。坚持以真挚感情引才，每年组团赴省内外高校，宣传广元未来发展前景和生态宜居环境，参加市委组织部“广纳英才，元来有你”等引才活动。坚持用关心关爱引才，为各类优秀人才在健康医疗、文化旅游、子女就学、配偶就业等方面打通“绿色通道”，定期举办青年人才交友联谊、人才沙龙、走访慰问等活动帮助人才融入广元。10年来，学校通过人才引进、回引、考核招聘、百企引才等方式引进硕士以上研究生239人。
梯次推进，多渠道育才。学校通过实施“校本教授培养”“教师学历提升”计划，启动博士、教授、名师三大工程，不断优化师资队伍结构。建立分层分类人才培养模式，开展新进岗前培训、高校教师网络研修、实践研修、骨干教师能力提升培训、赴国内知名高校进修访学，增强教师能力素质。实施“青蓝工程”，开展师徒结对培养，出台《专业带头人选拔与管理办法》《骨干教师选拔与培养管理办法》《教学名师评选办法》，守护青年人才成长。10年来，学校培养正高职称23人、副高职称78人、获评广元市科技拔尖人才9人、市学术和技术带头人15人、广元名师5人，送培博士研究生4人。
分类施策，好平台用才。学校充分发挥职称评审“指挥棒”作用，出台《职称评审管理暂行办法》《专业技术职务任职资格申报评审条件》，改革评价方式，分系列（专业）设立标准，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件，全方位评价人才，坚决破“五唯”，促进人岗相适。搭建筑梦平台，服务地方发展，利用人才优势牵头成立“广元旅游产教联盟”，建成“麻柳刺绣”“唤马剪纸”等4个传习坊和“川剧”传习基地，引导教师参与研发，服务地方发展。正如闫宝荣副教授所说：“是学校搭建的平台，让我完成了广元市猕猴桃溃疡病发生规律及防控对策研究课题”。创设共建共享平台，提升办学能力水平，与国家首批示范性高职院校四川工程职业技术学院建立姊妹学校，与20所小学和幼儿园建设教学实训基地，与23所幼儿园、小学建设校—园（校—校）共同体，实现了优势资源和优秀人才共建共享。
经过十年奋进，学校人才队伍初具规模，职称结构更倾合理，教育教学水平逐步提高，科研水平稳步提升，服务地方能力逐步提高，为加快建设川陕甘结合部人才高地，推动广元经济社会高质量发展持续提供人才支撑和智力保证贡献川北幼专力量。
