为切实做好2022届毕业生就业创业工作，宿州职业技术学院于4月13日召开2022年度毕业生就业工作推进会。党委书记连琦主持会议并讲话，党委副书记、院长陈东旭，党委副书记李玉峰，党政班子成员宋斌、赵素华、潘有棣、来景辉、李斌，招生就业办公室、教务处、学生处、各系部党政负责人、毕业班辅导员等参会。
会上传达了省、市就业工作领导小组全体会议精神，通报2022年度毕业生就业工作完成情况，分析当前就业形势，安排部署2022年就业重点工作内容。
连琦要求，要认真学习领会省、市就业工作领导小组全体会议精神，明确工作目标，分解工作任务，主动对接本地企业，强化建立本地实习实训和就业基地，为本市经济社会发展提供更多高技能人才支撑。
连琦指出，要拓展就业岗位，把握标准保质量。要主动对接本市相关部门和企业，加强就业信息化平台建设，畅通就业信息发布。各系部要根据自身的专业设置情况，把握标准、精准发布企业招聘信息，通过多方渠道积极拓展优质工作岗位，保障就业质量。
连琦强调，要坚持本地优先，把握重点保发展。学院要明确思路，着力促进毕业生留皖留宿就业，各系部要主动对接本地企业，开展充分调研，拿出实际举措，落实毕业生优先在本市就业，服务地方经济发展。要做好学生的就业引领工作，加强对毕业生的就业指导，做好数据统计分析工作。
连琦提出，要强化帮扶指导，落实政策保稳定。要精准做好重点群体、困难学生就业帮扶工作，结对包保确保全面就业。要全面梳理省、市、县各级就业政策，进一步的做好就业政策发布工作，积极推动落实，以就业稳定保障学院稳定发展。
连琦强调，要加强调度督导，统筹合力保进度。院就业工作领导小组要定期召开就业工作推进会，明确目标任务，推进问题解决。招就办牵头抓总，强化协调统筹，开展就业工作动态信息周报制，聚力联动，务实工作作风，强化工作落实，确保就业工作进度和目标任务完成。
陈东旭指出，就业工作是学校的生命线，体现学校的办学水平与办学形象，是教育教学和人才培养质量的重要检测指标，事关学院的长远发展，也关乎广大毕业生的成长成才和切身利益。当前高校毕业生受疫情影响，就业形势严峻复杂，为实际解决就业问题矛盾。一要做到高度重视，用好资源。立足现有就业资源继续与用人单位保持联系沟通，积极开拓就业市场。二要分类指导，精准施策。针对就业困难的毕业生，开展一对一的帮扶工作。各班主任要积极传达省、市、校各项就业政策，传递各类企业招聘信息。三要压实责任，明确目标。各系部要健全大学生创新创业课程体系，重视大学生创新创业各项赛事。各部门要把各项工作落地落实，共同努力确保圆满完成年度就业工作任务。（供稿：陈栋）
