4月12日上午，在广州、清远两地疫情防控形势严峻的时刻，广东建设职业技术学院就业工作不停歇，通过腾讯会议召开2022届毕业生就业工作（四月）推进会，学校党委副书记蔡东、就业指导中心主任刘堂卿、各二级学院党总支书记和分管就业工作的领导、学工办主任、辅导员及就业指导中心全体人员参加会议。
首先，刘堂卿主任通报了各学院、各专业、各班级、各指导老师就业工作进度情况，表彰了三月份就业工作流动红旗先进单位——建筑工程管理学院，表扬了朱翠衡等就业包保责任完成较好的指导老师。广东建设职业技术学院2022届毕业生5781人，截止目前，已完成就业人数3019人，毕业生去向落实率为52.22%。尽管学校当前的毕业生就业落实率暂时处在高职院校的前列，但与排在第一名的院校还有较大的差距，与排在后面的院校优势不明显，如果后一阶段不稳步推进就业工作，很快就被兄弟院校超越。
会上，各二级学院与就业指导中心一起查摆问题、研判形势、交流经验，部署下一步的工作。刘堂卿主任针对发言中提出的共性问题做出解答和回应。他表示，目前毕业生就业压力增大、专插本推迟等客观因素无法改变的情况下，只有挖掘内在潜力，把就业基础工作进一步做实做细。下一步就业指导中心继续下沉到各二级学院，共同解决工作中存在的难题，加大力度帮扶就业困难的毕业生，同心协力，争取四月份实现毕业生就业落实率85%的目标。
最后，蔡东副书记进行总结，并对四月份就业工作提出明确的要求：一是进一步提高思想认识。从全省排名来看，目前广东建设职业技术学院就业工作呈稳步前进态势，总体形势较好，但仍要认识到与位列前三的高校之间的差距，就业工作绝不容松懈；二是进一步强化责任。要明确认识就业工作是国家的民心工程，是学校以人民为中心、以学生为中心的具体体现，同时也是市场对广东建设职业技术学院人才培养质量的真实检验。各二级学院要高度重视就业工作，学院党政领导思想上达成高度统一，进一步加强就业与招生计划、人才培养联动机制；三是全员积极行动起来。面对严峻的就业形势及低迷的房地产行业状况，各二级学院要充分调动校友资源和企业资源，多渠道深入挖掘优质就业岗位，全员动员攻坚克难，全力以赴保障毕业生充分就业、高质量就业，实现学校就业工作大局的稳定，圆满完成今年的就业工作目标任务。（通讯员/图：刘淑贤；文：陈天祺）
关键词： 广东建设职业技术学院 同心协力 招生计划
