为深入落实教育部、北京市教委和人社局关于大学生就业的工作要求，进一步夯实就业工作“一把手”工程和深入开展就业工作“四化”建设，创新方法、精准发力，促进毕业生更高质量就业，4月2日北京劳动保障职业学院于综合楼第一会议室通过线上线下相结合的方式召开了2022届毕业生就业工作促进会，全面推进毕业生就业工作，助力解决当前阶段学生工作中的重点难点。校长田宏忠、副校长青玮、党委学生工作部负责人、二级学院书记及副书记、负责就业年级的辅导员、全体毕业班班主任参加了会议，会议由副校长青玮同志主持。
▲就业工作促进会线上教师
学工部韩彦芳部长分析了目前的就业形势、北京劳动保障职业学院2022年就业工作的进展和下一步的努力方向。随后，劳经学院党总支书记李伊涵同志、民生学院党总支副书记童学同志和城安学院总支书刘威同志分别就各学院2022年就业工作的特点和基本情况、主要措施、存在的问题和下一步的工作思路进行了汇报和交流。
▲韩彦芳部长介绍就业工作整体情况
田宏忠校长在总结讲话中充分肯定了学工部和各二级学院在推动就业工作中所做的努力和成效，特别对城安学院面对严峻的就业形势所做的开拓性、创新性的举措予以肯定。同时也精准地指出学校目前就业工作存在全员动员不够，用政策解决问题能力不足，就业措施不够精准，进展需要加快等问题。对今年就业工作提出五点要求：
1、要明确责任，落实责任。
做好政策宣讲和贯彻落实，组织协调指导。各二级学院落实一把手工程，全员参与，人人关心就业。
2、加强对就业政策学习和宣讲。
把就业政策宣讲到位，送到老师们同学们和家长们的手上去，用活政策。
3、做到一生一策，精准帮扶，个性化指导。
集全力为毕业生就业提供帮扶，解决他们的实际困难。针对专升本的专项辅导、实习困难学生补贴发放、面试指导演练、困难和残疾孩子的国家政策落实等开展工作。
4、用好国家24365等就业平台和各级各类招聘会。
学工部及时搜集就业信息发布到各学院。二级学院要及时共享就业信息。
5、加强对就业工作的监督考核。
未完成就业任务的人员不能年度评优。就业工作表现优秀和突出的人员在表彰的时候要有所倾斜。
▲田宏忠校长总结讲话
青玮副校长指出学工部要和二级学院通力合作，精心筹划，完成年初制定的就业率和专升本率的目标。
田校长最后强调：各学院要思考深层次问题，从就业看招生、从就业看人才培养，从就业看校企合作，科学谋划全局，层层压实责任，大家团结一心，在就业环境困难的形势下，全员聚力攻坚，确保北京劳动保障职业学院2022年毕业生就业工作取得新成效。
关键词： 北京劳动保障职业学院 就业形势 充分肯定
