疫情发生以来，通化师范学院启动“云”工作机制，多措并举，力促毕业生就业工作。
云推进，不断线
学校召开全校疫情防控及毕业生就业工作网络推进会，出台《关于疫情防控期间就业服务工作安排的通知》，建立校院两级“点对点”联系制度，就当前就业情况、已采取的措施、下一步工作方向等进行一周一统计，对存在的困难及时跟进，分析解决，帮助学院找到新办法、新思路，共同推动就业工作。
云指导，不停歇
学校积极做好线上就业指导、网上就业服务。大学生就业指导课采用“空中课堂”的授课方式，为学生提供简历制作、线上面试训练、求职心态调试等求职辅导课，招生就业处及时转发、推送教育部24365互联网+就业公益直播课、“奋斗有我，就在吉林”吉林省高校就业创业系列直播课，为毕业生提供就业政策权威解读。辅导员定期与毕业生云沟通，做好思想引导、就业指导和心理疏导，招生就业处定期发布通化师范学院基层就业之星典型事迹，引导和鼓励毕业生到基层建功立业。
云市场，促就业
学校积极主动联系用人单位，调动教师、校友、合作单位等资源力量，加大招聘信息收集力度，努力确保就业信息总量。2022年截至目前，已举办线上宣讲会近100场，收集发布1000余家单位需求信息，定期推出地区类、行业类用人信息。3月23日学校举办了“蒲根筑梦，‘就’在吉林”通化师范学院2022年留省就业专场招聘会（第一场），共吸引1171名毕业生参会，提供省内就业岗位232个，招聘人数2032人。招聘会利用“云招聘”网络视频面试招聘平台，毕业生通过网络即可投递简历、视频面试，足不出户便可完成应聘工作。
特殊时期，共克时艰，学校将进一步贯彻落实中央、省委、省委教育工委有关要求，高度重视毕业生就业创业工作，确保疫情防控期间“线上招聘不停歇、就业服务不断线”。（责任编辑：盛晓雯 本期统筹：闫唯 编辑排版：新媒体大学生记者团 安昱洁 张浩楠）
