3月26日,南通职业大学2022年提前招生综合素质面试顺利举行。综合面试主要考察学生职业素养、语言表达能力、创新思维、反应能力、知识面等基本素质。根据当前疫情防控要求，今年南通职业大学提前招生综合素质面试首次通过网络远程方式进行，全校共投入工作人员200余人，设立33个面试室，近两千名考生参加了线上面试。
为切实做好提前招生考试工作，学校多次召开专题会议研究并制定了完善的工作方案，成立了命题面试组、纪检监督组、技术保障组、报名录取组、后勤保障组等工作小组。招生就业处、教务处、后勤处、图文中心等职能处室通力合作，紧密配合，有力保障了此次考试顺利有序地进行。考试当天，校长褚金星，副校长黄燕飞，副校长汪锋，纪委书记王建，校党委委员、宣传部部长赵峰认真巡视各个考场，看望工作人员，对考试的组织工作给予了充分肯定。
今年是南通职业大学开展高职提前招生的第十年。作为现代职教体系建设的有机组成部分，提前招生采用“分类考试、综合评价、多元录取”的招生模式，有利于学校科学选拔录取专门人才、创新人才，培养更多的高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。（图文：李鹂 编辑：崔超）
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