孟子曰：君子有三乐，父母俱存，兄弟无故，一乐也;仰不愧于天，俯不怍于人，二乐也;得天下英才而教育之，三乐也。其三乐就是说得到天下的优秀人才并教育他们。任何时代人才都是带动国家经济，驱动企业发展的基石，古往今来，但凡名企都会重视人才。作为新时代优秀企业，敏捷集团拥有健全的人才管理与养成机制，并于近日凭借在雇主品牌建设、人才管理等方面的卓越表现，荣获“2021人力资源管理杰出奖”。
2021年4月16日，由前程无忧主办，主题为新竞争、新管理、新未来的“2021人力资源管理杰出奖获奖企业峰会暨颁奖盛典”在北京举行，主办方通过调研获取企业在战略调整、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措等，对6000家受邀企业进行评估，并最终遴选出荣膺“2021人力资源管理杰出奖”的企业，其中就包括敏捷集团。
韩非子曾说过：故明主之吏，宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。意思就是宰相必定是从地方官员提拔而来，猛将必定是从士兵队伍中挑选而出，可见基层人才的重要性。敏捷集团有着较为完善的人才激励和培养制度，从基层员工开始，通过集训，轮岗、考核等制度，让其在第1年掌握业务技能和行业知识;第3年会鼓励员工完成一些比较专业的工作，并将其晋升为业务骨干;第5年则会让骨干员工带团队做业务，晋为升经理。以此类推，随着工作年限的增长，员工的薪资与职位也会同步上升。
敏捷集团还打造了自己的管培生项目，即“敏星”计划，该项目聚焦海内外优秀名校毕业生，重点培养集团管理岗位储备人才。针对集团核心骨干，“敏星”还打造了“项目总经理培训班”、“新经理人培训计划”等项目，不断为集团培植人才资本，并建立起更具市场竞争力的全层级人才培养体系，为集团的发展提供可持续续航的驱动力。
敏捷集团始终坚持“员工是敏捷最大财富”这一人才理念，格外重视人力资源管理体系的建设。相信未来，敏捷集团能够通过优秀的平台搭建吸引更多的人才，积累更多人才资本，为企业发展提供更加坚实的保障。
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